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发表于 2020-9-26 21:55:53 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 来自: 河南驻马店

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在饭店里上班,由于不适应工作环境,提前一个月辞职了,可领导就是不放人,怎么办?
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发表于 2020-9-27 08:55:55 来至手机版 | 只看该作者 来自: 中国
那就让他开了你
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发表于 2020-9-27 07:47:32 来至手机版 | 只看该作者 来自: 中国
不让走上班就玩,别干活,有客人去了把他气跑
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发表于 2020-9-27 01:20:32 来至手机版 | 只看该作者 来自: 上海杨浦区
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发表于 2020-9-27 01:02:13 来至手机版 | 只看该作者 来自: 浙江杭州
小型餐饮店哪有啥用工合同
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 楼主| 发表于 2020-9-26 22:37:21 来至手机版 | 只看该作者 来自: 河南驻马店
新去的,没有签合同,就口头跟领导说了
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发表于 2020-9-26 22:22:46 来至手机版 | 只看该作者 来自: 河南驻马店
一米阳光1 发表于 2020-09-26 22:18
没啥证据啊,怎么办啊

书面形式 就可以 等于已经提前告知了
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发表于 2020-9-26 22:22:12 来至手机版 | 只看该作者 来自: 中国
一米阳光1 发表于 2020-09-26 22:18
没啥证据啊,怎么办啊

那你咋证明是提前一个月辞职的
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 楼主| 发表于 2020-9-26 22:18:47 来至手机版 | 只看该作者 来自: 河南驻马店
小螃蟹呀 发表于 2020-09-26 22:15
留好证据,直接走人,到时候不发工资直接走劳动仲裁,看那老板有多少钱罚

没啥证据啊,怎么办啊
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发表于 2020-9-26 22:15:31 来至手机版 | 只看该作者 来自: 中国
留好证据,直接走人,到时候不发工资直接走劳动仲裁,看那老板有多少钱罚
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