论坛改革方案

白露河

目前论坛发展到了关键时刻，很多弊病也日益突现。改革迫在眉睫。

一、管理高层改革。

实行高层管理人员浮动弹劾机制。
包括分类版主、总版主、管理员（包括站长）。
凡是没有责任心、没有时间、没有能力服务论坛的高层管理人员，任何一位会员都可提出对其弹劾案，经发言会员中过半数认同即可撤去其管理资格。
这其中包括我，虽然淮滨论坛为我一手创建，要是有一天大家觉得本人的能力不足以领导好论坛，大家也可将本人弹劾下去。绝无怨言。

新管理高层人员选拔也一样，每一位会员都有权利提名，经大家一致同意后即可选入为论坛管理层。

论坛高层的任务到底是什么？我想我还是再讲一次的好。
首先是服务，接受并及时回答网友对版务管理及论坛技术方面问题的咨询等职责。
次之是管理，应具有保证言论安全、参与并促进论坛全面发展、营造良好的讨论氛围。
最后是要长时间在线，来了必须处理相关版务，拉动论坛气氛，不能只来看看就完了，最主要是要干实事。



二、版主任用撤消机制改革。

已经对《版主管理条理》中每周在线时间、缺勤等多个方面做了全新调整。请所有论坛管理人员前往再次阅读并熟记。
以后将更加严格执行本条例。
条例地址：http://www.huaibin88.cn/read.php?tid-298.html



三、淮滨论坛QQ群改革。

首先必须明确，淮滨论坛QQ群为淮滨论坛附属组织，一切行动为淮滨论坛服务。

淮滨论坛QQ群的主要作用：发布论坛及时公告、回答网友关于论坛各方面的疑问。
因此，论坛QQ群的管理员也不得随意任免。必须公开选拔。

选拔标准：1、热爱淮滨论坛，在淮滨论坛有一定的影响力、知名度。
                  2、有责任心，对论坛各相制度、使用方法及游戏规则熟悉，能及时回答会员提出的论坛疑问。态度好。
                  3、在线时间长。
凡不符合这三条的一律清理，重新选拔。



四、删贴与加精华标准改革。

删贴，除严重明显违反法律，反 动，明显严重带有色 情内容，及连续提交的重复贴可直接删除外。其他帖子不得擅自删除，如有确实需要删除的帖子必须先发消息通知站长或副站长，经过站长或副站长的审核后方可删除（包括所有管理人员）。这也是完全出于无奈，最近因删贴不当引发的系列问题。

加精华，本论坛主题风格是“淮滨”。这是我们论坛核心，所以在精华中论坛管理组不允许其他主题冲击淮滨，我想我们所有会员也是这么想的。因此加精华要绝对倾斜关于淮滨的主题。



五、不作为控制改革。

我们有些管理人员是没犯什么错，没有乱作为。但也不允许不作为，对在其位不谋其职的论坛管理人员也要给予撤消（包括所有的论坛管理人员）。


附：本次撤消版主名单（共计8位）。

真爱№加锁、断云、自信的庸人、琴雪飞、love(_璐o璐、┿墳墓葬?鬼、想家的人、彭堃

平凡

重新改革

浩仔

我刚申请芦集社区版主，不知道是否可以受到管理员的批准，如果我有幸成为芦集社区版主，我会竭尽所能为大家服务 ！

白露河

引用第68楼刘瑞于2008-04-07 16:08发表的  :
我觉得论坛的里面的东西太虚拟了既然是普及到乡镇，那应该是弄些和基层相关的东西，没有什么实质东西帮助到老百姓， 我们应该搞一些和老百姓比较贴心的服务，怎么样呀，

非常好的想法，我们一直在朝这个方向努力。

刘瑞

我觉得论坛的里面的东西太虚拟了既然是普及到乡镇，那应该是弄些和基层相关的东西，没有什么实质东西帮助到老百姓， 我们应该搞一些和老百姓比较贴心的服务，怎么样呀，

刘瑞

123

小巷秋风

≮止夏·之殇

引用第9楼文心于2007-12-01 00:30发表的  :
      支持论坛的改革方案！！
   关于方案中要求“管理高层人员一般每天要在8小时左右”，是不是有点过高？因为他们都有自己的工作或其它事情要做，并不都是专以论坛为主。
   建议对管理高层人员在线时间长要求以月统计为好，规定最低下限。关于对论坛的管理，建议可在管理高层人员之间实行轮流值班制，值班期间内，要规定具体的值班时限，确保论坛不出现管理真空。


.......

赞成!

因帅犯了罪

俺也举双手

风雨一肩挑

哈哈 支持论坛改革方案   俺举双手

任仙仙

你很负责任哦，顶一哈``

2329473

我是从11月才知道的
靠
太晚了！