淮滨论坛发展方案（附贴）

孙建基 · 发表于 2008-7-21 17:36:14

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响应白老大的精神，凡申请者必须写出论坛发展方案，偶跟据实际情况写了从宣传，管理方面写出以下方案。

以下为我个人对论坛发展所写方案：

一、重点发展人群：

第一、淮滨各网络会所（网吧）的网管
第二、淮滨在外的大学生
第三、已参加工作的人群
第四、喜欢淮滨论坛的各界朋友
第五、淮滨各组织机构的人群

二、发展思路：

以淮滨论坛建站宗旨为原则，高举网络化大旗，以优秀的管理理念，诚信的经营方案，实实在在的办事效率。

三、宣传方式

第一、网络链接
第二、QQ交流
第三、通过校内网

四、论坛管理

因为关系到思想上的问题，做为高管所以在挑选管理人员上更是要注意的，首先要有良好的心理素质，能够不被低弥情绪影响，同样不可以将自己的情绪强加于人，然后就是热情，能力，时间这些最基本的要求。管理人员的优秀与否直接关系到论坛将来的走向定位。我做了高管以后，要着手培养和发展一批优秀的管理人员储备库，但是希望大家明白，将来要面临的不光是对于自己能力上的考验，更是考验了一个人的综合素质。

孙建基 · 发表于 2008-7-21 22:47:27

本人早请高管发双贴，请看另一贴……
管理人员要求的不单是技术，只是综合素质……
期待您的同在……

孙建基 · 发表于 2008-7-21 22:42:41

楼上说的对，偶没有这些元老们来这个论坛来的早，偶甚至比你还晚90天呢。。
行不行，试试不就知道了……

呵呵……谢谢你给的意见……

黄昏的离别 · 发表于 2008-7-21 22:40:38

引用第13楼孙建基于2008-07-21 22:24发表的 :
呵呵，想不到好词了，
做论坛兴盛这高管吧，说的好不如做的好啊，偶努力了……

LZ就先做出来让我们看看。。这样才能让我们心服口服啊。上去之后再做未免有点晚吧

黄昏的离别 · 发表于 2008-7-21 22:38:15

随时关注此贴变化。。LZ请下面解答，谢谢

黄昏的离别 · 发表于 2008-7-21 22:36:11

LZ现在好象还没做出什么值得能说服我们众多会员的东西吧。。。一步一步来。。就您这一句话说申请高管？俺也弱弱的问一下LZ发此贴的时候考虑过吗？（除非站长破格录取你俺没的说）

黄昏的离别 · 发表于 2008-7-21 22:29:47

申请高管？？？？？？？论坛高管层好象是要变动。。但是高管层下面还好多有资质的元老呢。。比如现在斑竹行列的西北狼。xiaofang(最近少上）。现在在职的高管就不用说了（资历更深了）。。。。LZ加一下算算有多少人了。。不会最后高管比斑竹还多吧。。LZ暂时好象有点早吧 [s:173]

孙建基 · 发表于 2008-7-21 22:24:10

呵呵，想不到好词了，
做论坛兴盛这高管吧，说的好不如做的好啊，偶努力了……

潢淮并流 · 发表于 2008-7-21 22:22:29

支持楼主的申请。

为论坛做更大的贡献。

小叶轩主人 · 发表于 2008-7-21 22:05:48

引用第2楼孙建基于2008-07-21 18:02发表的 :
一年前俺刚从学校毕业踏入社会，没时间上网，要有时间上网俺早就来淮滨论坛了。

有心做淮滨论坛中兴之高管……

.......

旭日初升,好一点儿吧?呵呵........要把目光放长远一点儿吗,,,,,,,,

小巷秋风 · 发表于 2008-7-21 21:46:41

有时间研究下..!

李启 · 发表于 2008-7-21 21:34:46

顶下!!!

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